本報訊 （通訊員 王妮 張燕）近年來，洛南縣進一步落實全面從嚴治黨要求，從嚴從實抓好干部監督管理，突出四個監督重點，不斷提升干部監督工作實效。
　　突出政治監督，把牢“素質關”。洛南縣把政治監督擺在首位，緊密融入干部考察考核、工作督查，堅持以年度考核為基礎，以述職述廉述效、民主測評、談心談話為途徑，及時掌握干部對黨的理論路線和方針政策的學習領會情況以及在實際工作中貫徹執行情況。制定印發《洛南縣擬提拔任用科級領導干部政治素質考察暫行辦法》，堅持落實干部選拔任用“凡提四必”、政治素質鑒定、廉政自律反饋意見“雙簽字”等制度，對政治素質考察不合格的堅決實行“一票否決”、堅決防止“帶病提拔”。嚴格落實任前公示、任前考試、任前談話等制度，對擬提拔或進一步使用、職級晉升的干部，充分征求紀檢監察、政法、環保等部門意見。今年以來，共考察干部216人，考察對象人選均嚴格落實“雙簽字”制度，全部進行廉政、綜治、環保鑒定。
　　突出日常監督，敲響“長鳴鐘”。洛南縣抓好干部日常教育，嚴格落實理論學習中心組學習、“第一議題”等制度和意識形態工作責任制，用好干部大講堂、領導干部讀書班、青年干部學習小組、洛惠渠黨性教育基地等載體，舉辦干部初任培訓、警示教育、黨性教育等，不斷深化黨員干部黨史國史教育、對黨忠誠教育，鑄牢對黨忠誠品格。推進提醒、函詢、誡勉常態化，結合干部考察考核、信訪舉報、經濟責任審計等工作，把函詢和誡勉融入干部選拔任用和日常管理監督中，做到早發現、早提醒、早糾正。建立舉報信件、“12380”舉報專線、網絡、短信、電子郵箱“五位一體”監督平臺，及時受理干部問題線索，做到件件有回復、事事有回音。今年以來，審批辦理因私出國（境）手續2人，規范兼職報備3人，受理處置專線信訪舉報電話3件次，來信來訪、信訪轉辦5件次，辦結率100%。
　　突出內外監督，織密“協作網”。洛南縣認真落實干部監督聯席會議制度，推動與紀檢監察、巡察、政法、環保、審計、財政、發改、統計等21個部門資源聯享、信息聯查、部門聯動、結果聯用，織密干部監督體系。加強與紀委監委快速聯動，及時糾正25名科級干部違規兼職問題，審核降低了4名退休后因違紀違法受到黨紀政務處分人員的退休待遇；強化與巡察部門互聯互通，對16個單位開展了“三重一大”事項中涉及重要干部任免工作專項檢查；深化與審計部門密切合作，加大經濟責任審計力度，今年先后3次委托其對相關領導干部進行離任經濟責任審計、自然資源資產審計；充分發揮群眾監督力量，在干部換屆選舉、干部調整、職級晉升等干部推薦考察關鍵時期，堅持電話舉報平臺24小時專人值守，不斷完善信訪監督工作體系。今年以來，針對聯席成員單位提供的在巡視巡察、考核考察、專項檢查、工作履職等方面發現領導干部存在的苗頭性問題，及時啟動組織措施，先后對5人進行提醒談話，問責2人。
　　突出履職監督，打好“暖心牌”。洛南縣把從嚴監督與關心愛護干部相結合，切實調動和保護干部干事創業的積極性。出臺《洛南縣重點工作推進獎懲措施》《洛南縣選拔任用干部中運用“三項機制”操作辦法(試行)》，對黨的建設、鄉村振興、項目建設等重點工作實行“三色管理”，對預警單位實行縣級領導提級包抓督辦，堅持在重大斗爭一線發現、識別、選用干部，激勵廣大干部新時代新擔當新作為。今年以來，從一線提拔任用政治過硬、實績突出、群眾公認的優秀干部50人，晉升職級166人次，進一步激發黨員干部干事創業激情。對在信訪舉報調查工作中經查不屬實、查無實據或經認定予以容錯免責的，屬實名舉報的，按規定向舉報人反饋結果，屬匿名舉報的在一定范圍內說明情況。今年以來，對經查受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的3名干部，在一定范圍內及時為其澄清正名，消除負面影響，為擔當作為、干事創業的干部撐腰鼓勁。