三是組織一輪培訓(xùn)。對全縣科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行集中培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大干部深入學(xué)習(xí)各項政策、法律，現(xiàn)場進行警示教育，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律有關(guān)文件、材料和紀(jì)律規(guī)定。縣紀(jì)委書記親自授課，采用專題輔導(dǎo)講座、座談交流、典型案例剖析等方式，增強干部政治意識、大局觀念，讓換屆的紀(jì)律要求入心入腦，筑牢思想防線。
四是聘請一批監(jiān)督員。為把監(jiān)督貫穿換屆工作的全過程，縣委成立了嚴(yán)肅紀(jì)律紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委常委、紀(jì)委書記擔(dān)任組長，從機關(guān)干部、組織人事和紀(jì)檢干部、離退休老干部、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、民主黨派、社區(qū)工作者以及新聞記者中聘請了21名同志作為干部監(jiān)督信息員，分片對16個鎮(zhèn)換屆工作進行監(jiān)督。
五是簽訂一套承諾書。縣委書記與各黨委（黨組）、黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部分別簽訂《丹鳳縣黨委（黨組）嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》、《丹鳳縣黨委（黨組）主要領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，組織部長與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組工干部、推薦考察組也分別簽訂了《承諾書》。同時，各鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員也簽訂《關(guān)于嚴(yán)肅換屆選舉紀(jì)律的承諾書》，作出莊嚴(yán)承諾，嚴(yán)格遵守各項換屆紀(jì)律，并在各鎮(zhèn)公示欄內(nèi)向全體黨員和干部群眾進行公示，接受黨組織、黨員干部和社會各界監(jiān)督。
六是開展一次談心談話活動。縣紀(jì)委書記和組織部長與各鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)干部、后備干部進行了嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題談心談話。對可能有職務(wù)變動的干部進行了重點談，對有推薦權(quán)的干部進行了提醒談，對思想不穩(wěn)定或有不穩(wěn)定苗頭的干部進行了深入談，通過談話，要求他們切實負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。
七是組織一次換屆紀(jì)律知識測試活動。為使基層的黨員群眾能夠更加快速、便捷、直接地了解到換屆的各項紀(jì)律要求，縣委組織部組織開展了換屆知識測試活動，將“5個嚴(yán)禁、17個不準(zhǔn)，5個一律”的內(nèi)容制成考試卷發(fā)給全縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，確保全縣所有黨員都能學(xué)習(xí)和掌握換屆的各項紀(jì)律要求，號召廣大黨員干部自覺維護換屆秩序，遵守?fù)Q屆紀(jì)律。
八是召開一次專題民主生活會。各鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在換屆工作開始前，都加開了一次嚴(yán)肅換屆紀(jì)律專題民主生活會，對學(xué)習(xí)貫徹?fù)Q屆紀(jì)律要求進行自查自糾，進一步提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，增強黨員干部主動性和責(zé)任感，激發(fā)帶頭執(zhí)行和遵守?fù)Q屆紀(jì)律的自覺性。
三、制度到位，構(gòu)筑全方位、無縫隙的立體監(jiān)督網(wǎng)
丹鳳縣結(jié)合實際，在落實換屆要求的過程中，不斷健全工作機制，確保嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作貫穿換屆工作的每個環(huán)節(jié)。
一是建立換屆啟動審批制度。各鎮(zhèn)換屆啟動前，縣委要對各鎮(zhèn)換屆紀(jì)律的知曉率進行測評，知曉率沒有達(dá)到95%以上的，不能啟動；對換屆紀(jì)律知曉率達(dá)到95%以上的，將知曉率測評情況和換屆方案報市委換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批，經(jīng)審批同意后方可啟動。
二是建立協(xié)調(diào)會議制度。為加強換屆工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和有效監(jiān)督，成立了丹鳳縣換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組和嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為保證換屆紀(jì)律各項工作協(xié)調(diào)推進，建立嚴(yán)肅換屆紀(jì)律協(xié)調(diào)會議制度，要求成員單位定期召開協(xié)調(diào)會議，聽取嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作情況匯報，研究解決存在的突出問題。在嚴(yán)肅換屆紀(jì)律工作上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管，形成合力。在制定工作方案、落實工作部署，推動工作進度方面把嚴(yán)肅換屆紀(jì)律與換屆工作一同謀劃、一并落實，確保工作部署到位，組織措施落實到位。
三是建立全程監(jiān)督機制。健全電話、信訪和網(wǎng)絡(luò)“三位一體”的舉報平臺，建立“12380”專人值守制度，及時受理舉報者反映的違反換屆紀(jì)律問題。實行舉報專報專辦制度。對群眾舉報的情況及其梳理排查出的問題線索，實行每日匯總專項報告，并專門組織力量查辦，明確案件具體承辦人、負(fù)責(zé)人和辦結(jié)時限。實行情況通報機制和責(zé)任追究機制，通過強化監(jiān)督，嚴(yán)肅查處，及時通報，達(dá)到查處一起、震懾一批、教育一片的目的，切實維護換屆工作的嚴(yán)肅性。建立領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理服務(wù)制度，在換屆工作中樹立在服務(wù)中加強管理的理念，特別是教育廣大領(lǐng)導(dǎo)干部在個人的進退留轉(zhuǎn)中始終抱有正確態(tài)度，把更多的精力投入到工作上。