本網訊（陳風軍）“嚴禁拉票賄選、嚴禁買官賣官、嚴禁跑官要官、嚴禁違規用人、嚴禁干擾換屆”。這是鎮安縣鄭重提醒全縣科級領導干部的“五個嚴禁”的紀律規定。
換屆工作開始后，縣上印發《人民日報》“人民論壇”的署名文章《如何甄別“老實人”與“老好人”》一文，對各鄉鎮、縣直各單位領導干部進行了洗腦，讓干部樹立“有為才有位、有位才有為”的思想觀念，為選準干部、配強班子、帶好隊伍奠定了堅實的基礎，進一步增強了廣大黨員領導干部和干部職工做好工作的信心和決心，讓老實人干實事不吃虧脫穎而出，讓老好人投機鉆營沒有市場。該縣為全縣科級領導干部編印下發了《嚴肅換屆紀律提醒卡》，逐人簽定了《遵守嚴肅換屆紀律承諾書》，對換屆四項監督制度、“4個嚴明、5個嚴禁、17個不準、5個一律”、群眾觀點群眾立場教育以及黨風廉政建設責任制等方面知識進行了專門測試，還將對全縣科級領導干部和紀檢干部進行培訓。
為了更好地調動、保護和激發干部干事創業的積極性，搞好鄉鎮黨委換屆工作。5月12日，縣委領導帶領組織部等部門負責人輕車簡從深入高峰、鐵廠、張家等鄉鎮檢查干部作風紀律情況，并就鄉鎮黨委換屆聽取基層鄉鎮班子成員的意見和建議，與基層干部促膝談心，變“向上跑”為“往下跑”，在察民情、聽民意、解民憂、幫民富中發現和識別干部。這是鎮安縣創新用人機制，為“講實話、辦實事的老實人，有實績的干部”吃下了定心丸，也營造了換屆工作風清氣正的選人用人環境。
據悉，縣紀委監察局、縣委組織部成立督導檢查領導小組，對機構改革政策措施及紀律執行情況進行全面監督檢查。設立投訴舉報電話，對群眾舉報線索認真核查，確保換屆工作順利進行。