本網(wǎng)訊 （尤衛(wèi)東 程剛） 近日，洛南縣直部門的88名干部和全縣各鎮(zhèn)的42名干部分別來到掛職單位，開始了為期半年的雙向掛職鍛煉生活。
為了深化干部人事制度改革，切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)與基層干部交流，不斷提高全縣干部的綜合能力素質(zhì)，洛南縣從今年5月到11月，在全縣開展了以“基層優(yōu)秀干部進(jìn)機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部下基層”為主要內(nèi)容的干部雙向掛職鍛煉工作。縣上選派縣直部門88名駐村抓產(chǎn)業(yè)、促增收的包村干部到所包村掛職，擔(dān)任村支部書記或村主任助理。同時(shí)，從全縣19個(gè)鎮(zhèn)選派42名干部到縣直部門掛職鍛煉，選派的副科級(jí)干部到縣直部門掛任局長(zhǎng)、書記或主任等正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理，一般干部到縣直部門掛任副局長(zhǎng)或副主任等副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)助理。縣上要求，到農(nóng)村基層掛職鍛煉的縣級(jí)機(jī)關(guān)干部，要積極深入農(nóng)戶及田間地頭一線，在農(nóng)村這個(gè)廣闊的天地里經(jīng)受鍛煉、拓寬視野，增強(qiáng)才干，不斷提高駕馭復(fù)雜局面和處理復(fù)雜問題的能力。到縣直機(jī)關(guān)掛職的干部要進(jìn)一步了解縣直機(jī)關(guān)的工作程序及規(guī)范化管理，豐富工作閱歷，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)增強(qiáng)做好實(shí)際工作的本領(lǐng)，全面提高個(gè)人的綜合素質(zhì)。目前，該縣130名掛職干部已全部到位開展工作。