本報(bào)訊(謝丹)11月10日，柞水縣召開政府工作部門股室長(zhǎng)集體談話會(huì)，標(biāo)志著縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位輪崗工作全面完成。

　　據(jù)了解，柞水縣自8月份啟動(dòng)縣政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位輪換工作以來，堅(jiān)持人崗相適、編制許可、職務(wù)回避、個(gè)人服從原則，對(duì)現(xiàn)任年滿53周歲或在同一職位工作滿五年的股室長(zhǎng)實(shí)行輪崗交流。新任中層干部配備經(jīng)過黨委(黨組)動(dòng)議、職位競(jìng)聘、討論決定、公開公示、審核備案五大程序后到崗履職。截至10月底，全縣政府系統(tǒng)25個(gè)部門、6個(gè)直屬事業(yè)單位及52個(gè)下屬單位均已按時(shí)完成干部輪崗和結(jié)果備案，累計(jì)輪換股室長(zhǎng)90名，新任用股室長(zhǎng)45名，免去股室長(zhǎng)38名，輪換一般干部126名，共計(jì)交流輪崗299人。

　　此次交流輪崗以干部職位輪換為契機(jī)，用準(zhǔn)用實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，在干部中牢固樹立重德才、憑能力、靠實(shí)干、唯實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，有效激發(fā)縣直機(jī)關(guān)干部潛能，做到“進(jìn)”能人崗相適，“退”能各得其所，“留”能承上啟下，“轉(zhuǎn)”能接續(xù)奮斗，努力鍛造出一支對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)過硬的新的“主力軍”，為打造營(yíng)商環(huán)境最優(yōu)區(qū)、加快建設(shè)“三高三區(qū)”新柞水、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍保障。

　　通過推進(jìn)交流輪崗，柞水干部隊(duì)伍整體面貌煥然一新，新任股室長(zhǎng)弘揚(yáng)“店小二”精神，從發(fā)展角度、企業(yè)角度、群眾角度出發(fā)考慮問題，真正用干部的“辛苦指數(shù)”換取柞水的“發(fā)展指數(shù)”和群眾的“幸福指數(shù)”。