本報訊 (通訊員 梅林海)今年以來，柞水縣建立健全激勵機(jī)制，在村干部隊伍管理中，加大對村干部關(guān)心關(guān)愛，讓有為者有位，不斷增強(qiáng)村干部干事的使命感、創(chuàng)業(yè)的成就感、身份的榮譽(yù)感。

　　柞水縣制定了《經(jīng)濟(jì)發(fā)展“十強(qiáng)”村(社區(qū))評選辦法》，年度被評定為“十強(qiáng)”村(社區(qū))，村干部正職每月增發(fā)400元補(bǔ)貼，副職每月增發(fā)300元補(bǔ)貼，其他干部每月增發(fā)200元補(bǔ)貼，每年一評、當(dāng)年即發(fā)。

　　柞水縣按照“在職在崗、符合條件、財政補(bǔ)貼”原則，對領(lǐng)取固定補(bǔ)貼村(社區(qū))干部個人繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用，按照80%比例補(bǔ)貼，醫(yī)療保險參保個人繳費(fèi)全額補(bǔ)貼，并購買人身意外傷害保險，為村干部構(gòu)建多重保障。實行村級集體經(jīng)濟(jì)收入與村干部待遇補(bǔ)貼掛鉤，獎勵村干部發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，將村級集體經(jīng)濟(jì)純收入劃為5個等次，每年用純收入增量的20%獎勵貢獻(xiàn)突出的現(xiàn)任村干部和黨員群眾，2021年已獎勵49人8.2萬元。