本報訊 （通訊員 簡樸 韓雪）近日，人力資源社會保障部、國家稅務(wù)總局對黨的十九大以來，在稅收改革發(fā)展中取得顯著成績的先進單位和個人予以表彰，國家稅務(wù)總局柞水縣稅務(wù)局榮獲“全國稅務(wù)系統(tǒng)先進集體”稱號，這是柞水縣稅務(wù)系統(tǒng)首次獲此殊榮。
　　近年來，柞水縣稅務(wù)局堅持“為國聚財、為民收稅”服務(wù)宗旨，聚焦“黨的建設(shè)強引領(lǐng)、主責(zé)主業(yè)優(yōu)服務(wù)、營商環(huán)境求突破、人才培養(yǎng)壯隊伍”四大目標(biāo)，守正創(chuàng)新、穩(wěn)中求進，各項工作取得了優(yōu)異成績。
　　柞水縣稅務(wù)局聚焦黨建引領(lǐng)，建強政治機關(guān)。牢固樹立“稅務(wù)機關(guān)首先是政治機關(guān)的意識”，著力打造“一綱一總四梁八柱八型”的“11488”型政治機關(guān)建設(shè)體系，構(gòu)建“黨委領(lǐng)學(xué)、支部促學(xué)、黨員先學(xué)、青年勤學(xué)、全員樂學(xué)”的學(xué)習(xí)格局，健全完善機制，推進黨建與業(yè)務(wù)深度融合，用心打好“黨建+”組合拳，深入開展“爭當(dāng)稅收工作行家里手”活動，不斷擦亮“黨建領(lǐng)航、稅徽閃耀”黨建品牌。堅持以黨建帶團建，凝聚“青春稅力量”，打造了全市稅務(wù)系統(tǒng)政治機關(guān)建設(shè)研學(xué)基地和稅務(wù)人才實踐營地，先后10多次受到各級黨建團體觀摩，政治機關(guān)建設(shè)被省局《走進最一線》欄目專題報道。
　　柞水縣稅務(wù)局聚焦主責(zé)主業(yè)，服務(wù)地方發(fā)展。堅持依法依規(guī)組織稅費收入，堅決守牢“不收過頭稅費”的底線，圓滿完成了歷年稅費收入任務(wù)。不折不扣落實稅費優(yōu)惠政策，發(fā)揮青年志愿者團隊作用，用好“五措并舉”“懂能會”“政策找人”等工作機制，推動稅費優(yōu)惠政策精準(zhǔn)落地。堅決貫徹落實《關(guān)于進一步深化稅收征管改革的意見》，堅持“數(shù)字化賦能、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范、網(wǎng)格化協(xié)同”的推進策略，推動各項試點改革工作落地見效。稅收共治經(jīng)驗受到國家稅務(wù)總局主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定，“部門共治+數(shù)據(jù)治理”工作入選“商洛市優(yōu)秀改革創(chuàng)新案例”，砂石行業(yè)稅收治理入選全省稅務(wù)系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)優(yōu)秀案例，下梁分局創(chuàng)建為全省標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所“樣板間”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險“4個2征繳模式”在全省復(fù)制推廣，《森林植被恢復(fù)費規(guī)范化操作工作指引》《執(zhí)法音像記錄事項規(guī)范操作指引》等在全市稅務(wù)系統(tǒng)推廣。
　　柞水縣稅務(wù)局聚焦稅費服務(wù)，優(yōu)化營商環(huán)境。扎實開展“便民辦稅春風(fēng)行動”和“春雨潤苗”專項行動，把“稅務(wù)管家”服務(wù)嵌入重點建設(shè)項目、重點稅源企業(yè)、民營企業(yè)等市場主體稅費辦理全過程，量身定制“一企一策”“一項目一團隊”等服務(wù)措施，常態(tài)化開展“新春暖稅戶”“領(lǐng)導(dǎo)走流程”“四下基層”“青稅先鋒”等活動，推行“服務(wù)不打烊”“非接觸式”辦稅、“最多跑一次”“全程網(wǎng)上辦”等服務(wù)舉措，助力重點項目投產(chǎn)達效、經(jīng)營主體減負增效。聚焦防范化解涉稅費爭議，精心打造新時代“楓橋式”稅務(wù)局品牌，榮獲商洛市稅務(wù)系統(tǒng)“楓橋式”稅務(wù)局創(chuàng)建工作先進集體。
　　柞水縣稅務(wù)局聚焦隊伍建設(shè)，強化人才興稅。堅持教育培訓(xùn)與成長賦能并重，開展“青苗計劃”，建立干部交流輪崗、上掛下派、公開選拔、職級晉升等制度。推行“日學(xué)周講月練季考年比”學(xué)習(xí)比武機制，唱響“柞稅大講堂”“青稅講習(xí)所”學(xué)習(xí)教育品牌，全系統(tǒng)涌現(xiàn)出1名青年才俊、1名標(biāo)兵人才、9名“三師”人才和18名省市局人才庫人才。堅持“選、育、管、用”一體推進，累計選拔任用14名政治過硬、業(yè)績突出、群眾認可的青年中層干部，1名青年干部被遴選到省局機關(guān)，3名青年干部走上副科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。大力踐行“愛稅如家”理念，常態(tài)開展青年干部座談會，完善異地干部食宿保障，營造安心舒適、拴心留人的辦公生活環(huán)境。