本報訊 （通訊員 程 鵬）今年以來，柞水縣錨定“促進高質(zhì)量充分就業(yè)”目標(biāo)，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，健全幫扶機制，強化服務(wù)保障，著力提升“五化”水平，確保全縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定、穩(wěn)中向好。上半年，城鎮(zhèn)新增就業(yè)908人，全縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3.16萬人，其中脫貧和監(jiān)測人口穩(wěn)定就業(yè)1.88萬人。
　　柞水縣推行“333”就業(yè)服務(wù)模式，結(jié)合“春風(fēng)行動”、民營企業(yè)專項招聘月等系列活動，積極搭建企業(yè)與求職者供需交流平臺，深入村（社區(qū)）開展送崗位、送政策、送技能、送幫扶“四送”活動，為農(nóng)村勞動力提供高效就業(yè)服務(wù)。同時，充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，積極招引有就業(yè)的服務(wù)企業(yè)、有技術(shù)的加工企業(yè)，全面落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、階段性減免企業(yè)社會保險費等政策，鼓勵企業(yè)穩(wěn)崗促就業(yè)，不斷擴大就業(yè)容量。累計舉辦招聘活動48場次，推介用工崗位10837個，達成就業(yè)意向1144人，縣內(nèi)65家企業(yè)實現(xiàn)就業(yè)368人。通過“秦云就業(yè)”小程序、“柞水就業(yè)創(chuàng)業(yè)”公眾號、短信等渠道，定期推送崗位招聘信息，上線運營“柞水零零幫”APP，在抖音、小紅書等平臺常態(tài)化開展直播帶崗活動，千方百計為群眾提供更多崗位選擇。采取“政府主導(dǎo)+企業(yè)主體+人力統(tǒng)籌+公眾參與”模式，搭建人崗對接平臺，先后建成了實體化運行、市場化運作的縣級零工市場1個、標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)驛站2個、村級就業(yè)服務(wù)點77個，打通“群眾就業(yè)”與“企業(yè)用工”雙向通道，有效化解了臨時用工對接難題，提升了全縣勞動力就業(yè)規(guī)模。把職業(yè)技能培訓(xùn)作為保就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)的關(guān)鍵舉措，著力解決群眾思路窄、門路少、手藝缺的問題，依托國家防返貧監(jiān)測系統(tǒng)、陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)，深入摸排全縣勞動力就業(yè)情況，結(jié)合群眾培訓(xùn)意愿、就業(yè)方向及市場需求，分類建立臺賬、安排班次，聘請具有豐富從業(yè)經(jīng)驗和行業(yè)背景的專業(yè)講師，采取“授課+案例+實操”的嵌入式培訓(xùn)模式，開展電商直播、民宿酒店（農(nóng)家樂）、旅游康養(yǎng)等技能培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)500多人次，幫助失業(yè)人員就業(yè)135人、就業(yè)困難人員就業(yè)62人，參訓(xùn)學(xué)員就業(yè)率達80%以上。搶抓蘇陜協(xié)作、西商融合協(xié)同發(fā)展等機遇，積極搭建勞務(wù)協(xié)作平臺，與高淳區(qū)、盱眙縣、寧海縣等地建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，成立勞務(wù)工作站，探索創(chuàng)新“政府+人力資源機構(gòu)+企業(yè)+黨建”的合作模式。截至目前，已組織務(wù)工專車21輛次，“點對點”向江蘇、浙江、山東等地集中輸送務(wù)工人員236人。大力實施勞務(wù)品牌培育工程，依托當(dāng)?shù)啬径a(chǎn)業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，聚力打造“柞水耳農(nóng)”勞務(wù)品牌，建成耳農(nóng)服務(wù)中心1個、培訓(xùn)基地15個、實訓(xùn)基地16個，累計培訓(xùn)耳農(nóng)7.5萬人次，帶動全縣2.9萬多人圍繞木耳產(chǎn)業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。“柞水耳農(nóng)”成為全市唯一省級勞務(wù)品牌，亮相全國勞務(wù)協(xié)作暨勞務(wù)品牌發(fā)展大會。總結(jié)運用“柞水耳農(nóng)”品牌培育經(jīng)驗，深入挖掘本地特色，精準(zhǔn)對接市場需求，還培育了“柞水汽配工”“柞水縫紉工”兩個勞務(wù)品牌，著力構(gòu)建“一主、兩優(yōu)、多點支撐”的勞務(wù)品牌集群，更好帶動群眾高質(zhì)量充分就業(yè)。