本報(bào)訊 （通訊員 周成全）日前，柞水縣委組織部召開(kāi)“共沐書(shū)香 汲取力量”讀書(shū)分享交流會(huì)，大家結(jié)合自身閱讀經(jīng)歷、工作實(shí)際，暢談讀書(shū)的所感所悟，分享讀書(shū)帶來(lái)的體會(huì)與收獲，形成了“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”的濃厚氛圍。這是柞水縣委組織部開(kāi)展機(jī)關(guān)效能提標(biāo)年“六比六提升”活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容。
比理論強(qiáng)，提升站位。柞水縣委組織部堅(jiān)持部務(wù)會(huì)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)等制度，持續(xù)開(kāi)辦“共沐書(shū)香 汲取力量”讀書(shū)分享交流會(huì)，抓好中青年組工干部學(xué)習(xí)教育，健全和落實(shí)以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干長(zhǎng)效機(jī)制，用好牛背梁、金米村等紅色教育資源，采取老組工講傳統(tǒng)、重溫入黨誓詞、過(guò)“政治生日”、觀看教育片、現(xiàn)場(chǎng)研學(xué)等形式，將黨史學(xué)習(xí)教育融入經(jīng)常，在錘煉黨性中推動(dòng)理論學(xué)習(xí)深化轉(zhuǎn)化。
比作風(fēng)硬，提升境界。柞水縣委組織部實(shí)行組織工作重點(diǎn)任務(wù)清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)、銷賬式落實(shí)，制定“周計(jì)劃清單”，實(shí)行“一周一交辦+對(duì)賬、一月一督辦+提醒、一季度一匯總+公示”，形成“建立臺(tái)賬—督辦落實(shí)—及時(shí)報(bào)告—跟蹤問(wèn)效”全鏈條閉環(huán)機(jī)制。持續(xù)開(kāi)展“八要暖心”活動(dòng)，執(zhí)行休假體檢、教育培訓(xùn)等規(guī)定，用好職務(wù)與職級(jí)并行政策，做好重要節(jié)點(diǎn)走訪慰問(wèn)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)生動(dòng)力。
比創(chuàng)新足，提升動(dòng)力。柞水縣委組織部注重培育不同層次、不同類型、不同領(lǐng)域的先進(jìn)典型，從中歸納、提煉經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律，示范引領(lǐng)，形成以點(diǎn)帶面的輻射效應(yīng)，推動(dòng)工作水平整體提升。推行“一股室一亮點(diǎn)、各領(lǐng)域有看點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，以亮點(diǎn)工作、創(chuàng)新工作、出彩工作“三張清單”為抓手，變“無(wú)形抓”為“抓有形”，積極爭(zhēng)創(chuàng)各項(xiàng)榮譽(yù)，培育組織工作特色，聚焦先進(jìn)典型推出“黨建好聲音”，引領(lǐng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)新風(fēng)尚。
比落實(shí)快，提升效能。柞水縣委組織部豐富“以講促學(xué)、以學(xué)促干”組工講堂形式，采取外出跟班學(xué)習(xí)、參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)、舉辦專題培訓(xùn)等方式，提升干部戰(zhàn)略眼光、專業(yè)素養(yǎng)、系統(tǒng)思維。加大年輕干部培養(yǎng)幫帶力度，每名部務(wù)會(huì)成員幫帶2—3名組工干部，每名股室負(fù)責(zé)人幫帶1—2名新組工干部，以老帶新、互學(xué)共促。強(qiáng)化馬上辦意識(shí)、畫(huà)句號(hào)能力和釘釘子精神，讓緊抓快辦、事不過(guò)夜、案無(wú)積卷成為常態(tài)，做到事事有著落、件件有回音。
比服務(wù)實(shí)，提升形象。柞水縣委組織部堅(jiān)持部科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委組織工作，通過(guò)開(kāi)展“院落會(huì)”等形式，每月深入到黨員、干部、人才、群眾中開(kāi)展調(diào)研，解剖一只麻雀、解決一類問(wèn)題，推動(dòng)“四下基層”制度走深走實(shí)。深化社區(qū)（包抓小區(qū)）“雙報(bào)到”和駐村幫扶，用心用情解決群眾急難愁盼問(wèn)題，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作。
比實(shí)績(jī)優(yōu)，提升標(biāo)桿。柞水縣委組織部持續(xù)統(tǒng)籌精簡(jiǎn)考核，優(yōu)化組工干部行為規(guī)范，完善機(jī)關(guān)干部目標(biāo)責(zé)任考核辦法，開(kāi)展“宣傳之星”“組工之星”“標(biāo)桿股室”“組工達(dá)人”等評(píng)選，搭建“六比六提升”擂臺(tái)，引領(lǐng)機(jī)關(guān)干部學(xué)有榜樣、做有標(biāo)尺、干有方向。鞏固拓展市級(jí)文明單位標(biāo)兵、縣級(jí)模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建成果，抓好“四強(qiáng)”黨支部創(chuàng)建提升，持續(xù)擦亮“五部建設(shè)”品牌。通過(guò)開(kāi)辦“組工講堂”，創(chuàng)優(yōu)“組工之聲”，扮靚“組工之家”，展示組工風(fēng)采，激發(fā)干事活力。