近日，四川省統計局發布關于2013年就業人員平均工資的公告，其中2013年四川省城鎮全部單位就業人員平均工資為41795元，相比上年有明顯增長。昨日，記者從南充市統計局了解到，南充市2013年城鎮全部單位就業人員平均工資為35981元，與2012年相比，實際增長10.9%。其中，衛生、社會保障和社會福利行業領跑全市平均工資，排名第一。
焦點1
從業人員平均工資逐年增加
從南充市 2013 年統計年鑒中看到，分行業城鎮全部單位從業人員平均工資從2010年到2012年，呈現逐年增長趨勢。2010年、2011年及2012年，金融行業領跑全市平均工資，衛生、社會保障和社會福利行業，位居次席，電力、煤氣及水的生產和供應業排名第三，水利、環境和公共設備管理平均工資排名相對靠后。
以2012年的數據為例，金融行業的平均工資為47570元，水利、環境和公共設備管理平均工資為19376元。
分經濟類型看，2012年分行業國有經濟單位職工平均工資為39541元，去上年相比，增長20%，其中金融業平均工資為76825元，列首位；分行業城鎮集體經濟單位職工平均工資為29062元，增長15.7%。
焦點2
2013年衛生行業工資最高
昨日，記者從南充市統計局了解到，南充市2013城鎮全部單位就業人員平均工資為35981元，與2012年相比，實際增長10.9%。2013年平均工資數據中，人均年薪最高的行業是衛生、社會保障和社會福利行業，達5萬多元。
同時，從南充市2013年統計年鑒中看到，各區縣城鎮全部單位從業人員平均工資及指數中顯示，全市的平均工資為32441元，其中順慶區2012年的平均工資最高，達34712元。
平均工資不平均市民感覺工資“被增長”
對于公布的平均工資，部分市民感覺沒有達到平均工資，感覺“被增長”。
南充市統計局副局長葛宗兵舉了個例子，比如一個總體只有5個人，第一個人最高10萬，第二個人 5000，第三個人 4000，第四個人3000，第五個人 2000，這樣加在一起就是114000，如果簡單的算，平均2萬多，另外四個人看到這個數據不滿意，離那個水平差的太遠。所以大家會反映實際工資沒有漲，但是平均工資漲了的問題。
葛宗兵介紹，平均工資的具體收集方式是由國家統計局通過地方統計局和國務院有關部門向全國幾百萬家城鎮單位布置統計報表，按照季度、年度等時間的要求進行回收，由地方統計機構進行匯總，之后在規定時間內將匯總數據報到國家統計局，一級一級報，縣報到市、市報到省、省報到國家統計局。
“對于統計的數據精確度或者準確度，每年都會進行統計執法檢查，在執法檢查過程中我們也發現有一些單位，存在著受利益驅使瞞報或少報工資總額的現象，主要是為了少繳納一些社會保障的費用，這種情況會對數據的質量有一定的影響。”葛宗兵說，一旦發現會對該情況予以及時處理。從本身的職業道德，統計局的工作人員在一些程序以及相關檢查中可以做到盡量保持數據的準確。另外，也會通過和其他的一些數據進行比較，核實工資統計的準確性。 華西城市讀本記者 尹秦