“不能把企業(yè)社會責任等同為法定責任，更不能簡單地理解為捐贈。無論企業(yè)經營狀況好壞，首先應當保護勞動者的合法權益，這是對企業(yè)承擔社會責任最基本的要求。”在20日舉行的“第九屆中國·企業(yè)社會責任國際論壇”上，來自中國工會的這一主張引起與會代表的共鳴。全國人大常委會副委員長陳昌智，全國政協(xié)副主席、全國工商聯主席王欽敏，以及全國總工會書記處書記郭軍等出席論壇。

　　由中國新聞社、《中國新聞周刊》主辦的本次論壇上發(fā)布的《2014中國企業(yè)社會責任趨勢研究報告》，也呼應了這一觀點。報告顯示，越來越多的企業(yè)管理者認識到，品牌的競爭力不僅限于生產合格的產品，而是創(chuàng)造出包括消費者、員工、股東、社區(qū)等利益相關方的共享價值。

　　記者注意到，保護勞動者權益成為許多行業(yè)、企業(yè)履行社會責任的重要議題。如：電力、煤炭、化工等企業(yè)，注重如何有效避免安全事故；電子、石油天然氣等行業(yè)，關切如何提供有效的職業(yè)安全保護及培訓；紡織、服裝和皮革制造企業(yè)，則看重如何改善員工培訓不足、福利水平低、工作環(huán)境惡劣等狀況。

　　專家們認為，面對經濟增速放緩、下行壓力增大這一現狀，不但不能作為企業(yè)可以減輕社會責任的借口，反而更應成為考驗企業(yè)認真履行社會責任的良機，即在善待員工、保護環(huán)境、廉潔從業(yè)、對消費者負責等方面，最大限度承擔責任，努力做得更好。

　　來自工會組織的代表也指出，督促企業(yè)守住社會責任底線，特別是對用人單位貫徹執(zhí)行勞動法律法規(guī)的情況進行監(jiān)督檢查，是工會履行維權基本職責的重要途徑。近年來，各級工會通過配合、參與有關部門開展執(zhí)法檢查、專項監(jiān)察、政協(xié)視察，與政府有關部門聯合開展工資拖欠、勞動安全衛(wèi)生等維權專項行動，積極參與重大安全生產事故和職業(yè)危害事件的調查處理，建立完善勞動爭議預防、預警、調處機制，不斷加大勞動爭議預防和處理工作力度等多種形式，督促企業(yè)依法保護勞動者權益，承擔社會責任。

　　值得關注的是，剛剛結束的黨的十八屆三中全會，對保障和改善民生提出了新的更高的要求，而這也對推進企業(yè)社會責任工作提出了更高的要求。

　　論壇上，中國平安、太陽雨等15家企業(yè)成為“2013最具責任感企業(yè)”。崔永元、徐永光首獲“2013年度責任人物”。（記者張銳）