專題：“業(yè)績?yōu)橥酢睍r代來了，時隔三年公募績效迎重大改革！近千名基金經(jīng)理面臨“降薪”
基金行業(yè)薪酬體系即將迎來重大改革。根據(jù)中基協(xié)新規(guī)指引，若基金經(jīng)理過去三年產(chǎn)品收益率低于業(yè)績比較基準(zhǔn)10個百分點(diǎn)以上且基金利潤為負(fù)，其績效薪酬下調(diào)幅度不得低于30%。同時，新規(guī)要求基金公司對管理多只產(chǎn)品的基金經(jīng)理，需依據(jù)基金規(guī)模、管理時長等對業(yè)績表現(xiàn)進(jìn)行加權(quán)考核，且任職不滿一年的基金不納入評估范圍。
在此背景下，富國基金旗下基金經(jīng)理王園園，其管理的產(chǎn)品組合近三年的表現(xiàn)引人關(guān)注。Wind數(shù)據(jù)顯示，截止12月8日，王園園目前管理6只基金，在管總規(guī)模126.57億元。從任職回報(bào)來看，其管理時間最長的富國消費(fèi)主題A自2017年6月任職以來累計(jì)回報(bào)達(dá)125.26%。然而，若聚焦更具可比性和考核意義的近三年業(yè)績，其管理的產(chǎn)品表現(xiàn)則呈現(xiàn)出明顯分化。
數(shù)據(jù)來源：Wind，截止至20251208具體來看，王園園管理的6只產(chǎn)品近三年業(yè)績?nèi)颗茌敻髯詷I(yè)績比較基準(zhǔn)。
其中，富國消費(fèi)主題A近三年跑輸基準(zhǔn)33.72%；而富國價(jià)值創(chuàng)造A和富國高質(zhì)量分別跑輸基準(zhǔn)29.92%和29.12%。表現(xiàn)相對較好的富國品質(zhì)生活A(yù)，近三年跑輸基準(zhǔn)8.76%，與表現(xiàn)最差的產(chǎn)品差距超過24個百分點(diǎn)。
尤為值得關(guān)注的是，跑輸基準(zhǔn)幅度超過20%的幾只基金中，富國消費(fèi)主題A規(guī)模達(dá)42.41億元，富國價(jià)值創(chuàng)造A規(guī)模為39.46億元，這兩只基金的合計(jì)規(guī)模占其管理總規(guī)模的近三分之二。而表現(xiàn)相對較好的富國品質(zhì)生活A(yù)，規(guī)模為16.13億元，約占其總規(guī)模的13%。
根據(jù)新規(guī)要求，過去三年產(chǎn)品業(yè)績低于業(yè)績比較基準(zhǔn)超過10個百分點(diǎn)且基金利潤率為負(fù)的，其績效薪酬降幅不得少于30%。王園園管理的6只產(chǎn)品中，有5只近三年跑輸基準(zhǔn)的幅度均超過20個百分點(diǎn)，遠(yuǎn)超10個百分點(diǎn)的門檻。若這些產(chǎn)品的基金利潤率為負(fù)值，則將觸發(fā)相應(yīng)的降薪條款。