實彈射擊。圖片來源:人民武警報
嚴扣細訓
“裝甲車連連長和三連連長體能考核不過關,不能評為優秀干部……”近日,武警8753部隊黨委常委會研究第三季度“優秀干部”表彰對象時,黨委副書記陳志剛的發言得到與會常委一致贊同。該部堅持按照“能打勝仗”的要求大抓軍事訓練,實行軍事訓練“一票否決制”,從轉變訓風上要戰斗力,部隊整體軍事訓練水平有了新的飛躍。
今年以來,該部黨委“一班人”深入基層調研,查找訓練“低層次徘徊”的主要癥結是訓風不實。黨委從端正訓練指導思想入手,對基層單位評先評優,堅持看年度訓練任務是否完成,軍事考核是否達標;對官兵個人表彰,將訓練成績與稱職等級評定、提拔使用、選晉士官、評功評獎相掛鉤。堅持把軍事訓練績效作為檢驗部隊全面建設和官兵成長進步的一條“硬杠杠”,實行“一票否決制”,形成“把素質過硬的用起來、讓訓練尖子香起來”的良好氛圍。組織各級干部吃透《軍事訓練大綱》,牢固樹立戰斗力的標準意識,落實按綱施訓要求。機關成立訓練督查組,對分隊參訓率、干部跟班作業、訓練制度落實等情況進行全天候檢查,每周大交班進行通報講評,確保軍事訓練“四落實”。同時,成立以教學骨干和訓練尖子為主的攻關小組,對重難點科目集中組織教學培訓,每個科目訓練展開前集中進行示范,訓練展開后攻關小組深入到訓練場,結合訓練中存在的問題和重難點環節逐一進行研究解決,確保了重難點課目訓練質量。在此基礎上,打破傳統的考核方式,每次考核臨時指定課目,隨機抽考內容,當場公布結果,從實戰角度鍛煉一線指揮員的應變能力和官兵的實戰能力。他們對訓練事故不搞全盤否定,摒棄過去以犧牲戰斗力為代價消極保安全的觀念,有效調動了各級大抓軍事訓練的積極性。年初來,先后有5名抓訓練成績突出的干部得到重用,33名訓練標兵立功受獎。(賈松基、保文學、許周斌)
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