“沒想到隨軍家屬就業(yè)安置進行得這么順利，政審一結束我就可以到崗上班了……”11月底，某部隨軍家屬張麗艷在江西省貴溪市隨軍家屬就業(yè)安置政策支持下，經過筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)，即將走上新的工作崗位。
今年年初，貴溪市雙擁工作領導小組辦公室在一次調研中了解到，駐軍部隊隨軍家屬因年齡、工作經歷等原因，就業(yè)安置并不理想，“有一份穩(wěn)定的工作”成為不少隨軍家屬的共同心愿。為解決好軍人“三后”問題，雙擁工作領導小組辦公室在廣泛征集駐軍部隊意見基礎上，協調市人社局、市委編辦等部門，為隨軍家屬安置開辟綠色通道。經過反復調研論證，該市拿出部分事業(yè)編制，專門用于隨軍未就業(yè)家屬定向招錄。
“市里建立軍地聯合督導機制，把隨軍家屬就業(yè)安置納入地方黨政領導班子綜合考核，列入市委退役軍人事務工作領導小組各成員單位辦實事計劃。”該市退役軍人事務局有關負責人介紹，他們還定期分析隨軍家屬就業(yè)安置形勢，及時發(fā)現問題、解決問題。前不久，市委、市政府主動與市人武部對接需求，一次性安置近10名隨軍未就業(yè)家屬。
據了解，對于未能在公務員崗位、事業(yè)單位完成安置的隨軍家屬，該市每年上、下半年各舉辦一次隨軍家屬就業(yè)服務專場招聘會；對招用隨軍家屬的企業(yè)，政府給予相應的稅收優(yōu)惠、政策扶持和金融服務；對自主就業(yè)創(chuàng)業(yè)的隨軍家屬，政府在職業(yè)技能培訓、金融信貸支持、稅費減免等方面給予相應優(yōu)待；通過企業(yè)吸納、公益安置等方式解決隨軍家屬就業(yè)難題。
軍屬牽動軍心。得知妻子通過隨軍未就業(yè)家屬定向招聘，入職到貴溪市文化博物館工作后，某部軍官祝堅有高興不已：“我們更要安心服役、建功軍營，不辜負‘第二故鄉(xiāng)’黨委政府和人民群眾的關心厚愛。”（劉微、向黎鳴）