此外，面對(duì)征稅臨界點(diǎn)的情況時(shí)，企業(yè)將零頭延期發(fā)放也是不錯(cuò)的法子。
自己爭(zhēng)取年終獎(jiǎng)有技巧
年終獎(jiǎng)的多少，不僅是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那么簡(jiǎn)單，如果是以“紅包”這樣的形式進(jìn)行發(fā)放的年終獎(jiǎng)，某種意義上也能體現(xiàn)老板對(duì)你一年來工作情況的認(rèn)可程度。年末，是一年工作塵埃落定的時(shí)候，也是老板給員工打分，衡量員工在這一年間對(duì)企業(yè)做出多少貢獻(xiàn)的時(shí)候。
這時(shí)，你可以主動(dòng)出擊，為自己多爭(zhēng)取一點(diǎn)年終獎(jiǎng)。
你可以單獨(dú)和老板約談年終獎(jiǎng)的問題，但是切記談話中不要出現(xiàn)與其他同事攀比的內(nèi)容，如“某某工作還不如我……”“聽說誰誰的年終獎(jiǎng)如何如何”，你可以把談話重點(diǎn)放在強(qiáng)調(diào)自己在這一年中為公司做出的業(yè)績(jī)上，跟老板“哭窮”也不會(huì)取得好的效果，而以辭職和跳槽相要挾則更不可取。（中新網(wǎng)）