此外,面對征稅臨界點的情況時,企業將零頭延期發放也是不錯的法子。
自己爭取年終獎有技巧
年終獎的多少,不僅是物質獎勵那么簡單,如果是以“紅包”這樣的形式進行發放的年終獎,某種意義上也能體現老板對你一年來工作情況的認可程度。年末,是一年工作塵埃落定的時候,也是老板給員工打分,衡量員工在這一年間對企業做出多少貢獻的時候。
這時,你可以主動出擊,為自己多爭取一點年終獎。
你可以單獨和老板約談年終獎的問題,但是切記談話中不要出現與其他同事攀比的內容,如“某某工作還不如我……”“聽說誰誰的年終獎如何如何”,你可以把談話重點放在強調自己在這一年中為公司做出的業績上,跟老板“哭窮”也不會取得好的效果,而以辭職和跳槽相要挾則更不可取。(中新網)