中新社臺(tái)北10月28日電 據(jù)臺(tái)灣當(dāng)局勞動(dòng)事務(wù)主管部門近日統(tǒng)計(jì)，截至今年9月，臺(tái)灣移工總?cè)藬?shù)達(dá)80.5萬(wàn)人，較去年同期增加5萬(wàn)余人，創(chuàng)下歷史新高。臺(tái)勞工團(tuán)體認(rèn)為，不斷放寬標(biāo)準(zhǔn)、引進(jìn)移工，不能完全解決缺工難題，當(dāng)局若不妥善管理，會(huì)衍生更多問(wèn)題。
中時(shí)新聞網(wǎng)28日一篇聚焦移工問(wèn)題的文章指出，目前臺(tái)灣有847萬(wàn)余名受雇者，約每10名勞動(dòng)者中就有1名移工。由于臺(tái)勞動(dòng)事務(wù)主管部門近期仍持續(xù)放寬申請(qǐng)移工資格，粗略估計(jì)2028年將突破百萬(wàn)移工大關(guān)。
臺(tái)灣1989年引進(jìn)第一批東南亞勞工，拉開(kāi)了移工來(lái)臺(tái)序幕。30多年過(guò)去，目前在臺(tái)移工多來(lái)自印尼、越南、泰國(guó)及菲律賓等國(guó)。觀察分布情況，臺(tái)灣移工多從事制造業(yè)、服務(wù)業(yè)工作。
大量移工進(jìn)入臺(tái)灣也帶來(lái)諸多社會(huì)問(wèn)題。一方面，外籍勞工的基本權(quán)益保障堪憂。《聯(lián)合報(bào)》文章指出，遭遇黑中介、工作量超負(fù)荷、被無(wú)良雇主克扣工資甚至性騷擾等困境使赴臺(tái)移工境遇惡化。臺(tái)灣一勞工協(xié)會(huì)成員翁倩文也表示，看護(hù)行業(yè)的移工每周平均工時(shí)是臺(tái)灣勞工的1.8倍，但是薪資卻不到1.2倍，移工的勞動(dòng)條件與權(quán)益難以得到保障。
另一方面，由于移工數(shù)量眾多、臺(tái)當(dāng)局疏于管理，與之有關(guān)的治安事件頻發(fā)。目前臺(tái)失聯(lián)移工人數(shù)達(dá)8.8萬(wàn)人，臺(tái)媒報(bào)道的交通肇事、毒品、詐騙等案件中時(shí)見(jiàn)移工尤其是失聯(lián)移工的身影。
控制移工數(shù)量及規(guī)范引進(jìn)工作是輿論關(guān)注焦點(diǎn)。臺(tái)灣產(chǎn)業(yè)總工會(huì)理事長(zhǎng)戴國(guó)榮說(shuō)，移工人數(shù)連年增加，其背后是臺(tái)灣缺工問(wèn)題。積極應(yīng)對(duì)少子化、提高產(chǎn)業(yè)自動(dòng)化程度等才是解決缺工的根本之道，或是以彈性工時(shí)等方式增加臨時(shí)員工數(shù)量，而不是靠引進(jìn)移工解決所有問(wèn)題。臺(tái)灣大學(xué)兼任副教授辛炳隆也以“走鋼索”形容目前的移工政策，他指出，當(dāng)局應(yīng)善用移工政策，而不是“一缺工就移工”。
保障移工基本權(quán)益方面，臺(tái)灣“風(fēng)傳媒”一篇聚焦女性移工及其子女的文章指出，移工需要被尊重與善待。更應(yīng)特別關(guān)注女性移工在懷孕和育兒方面的困境，保障其基本人權(quán)。(完)