中新社北京3月8日電 (記者 胡默達)“一老一幼”等民生議題是牽動中國億萬家庭的民之關切、“國之大者”。多位全國政協委員近日接受中新社記者采訪時建言，應創(chuàng)新舉措、持續(xù)完善專項保障機制。

　　今年的政府工作報告提及，擴大健康、養(yǎng)老、托幼、家政等多元化服務供給。圍繞“一老一幼”，國家發(fā)改委主任鄭柵潔也在兩會期間的經濟主題記者會上表示，今年將重點加強支持，以公建民營的方式提供更低成本的場所設施，支持專業(yè)機構提供優(yōu)質服務。

　　全國政協委員、北京廣播電視臺主持人劉洪悅表示，保障“一老一幼”，全力應對老齡化，可與銀發(fā)經濟兼容并進。

　　“專業(yè)養(yǎng)老機構要找準自身定位，提升作為責任主體的創(chuàng)新意識?！眲⒑閻偨ㄗh，專業(yè)養(yǎng)老機構可有序引入“護老”智能機器人；機器人研發(fā)企業(yè)也可同步開發(fā)“帶娃”功能。在未來，更多的人形智能機器人可以走進養(yǎng)老機構和“老幼共育”家庭，補足養(yǎng)老托育的服務短板，釋放女性就業(yè)潛能。

　　全國政協委員、重慶靜昇律師事務所主任彭靜在調研中發(fā)現，當前中國托育服務仍存在總量不足、城鄉(xiāng)不均、普惠性不足等問題，而社區(qū)養(yǎng)老服務則面臨“有硬件缺服務、有資源缺整合”的瓶頸。她建議，要加強社區(qū)“老幼共托”服務能力建設，完善“一老一小”服務機制。

　　近年來，中國社會努力實施降低生育養(yǎng)育教育成本、加強社會支持服務、推廣“生育友好崗”等舉措。為進一步緩解就業(yè)、生育之間的矛盾，她認為，需要合理構建政府、企業(yè)、家庭共擔的成本分攤機制。政府層面的制度保障、企業(yè)層面的工作機制保障和提升社會層面的服務能力，三者要協同并進。

　　全國政協委員、中華全國總工會副主席馬璐表示，女職工是新時代產業(yè)工人隊伍的重要組成部分，也是推動新質生產力發(fā)展的重要力量。

　　她介紹，目前，中國已有17個省(區(qū)、市)出臺了“女職工勞動保護特別規(guī)定”相關實施辦法，對女職工生育產假、“四期”(經期、孕期、產期和哺乳期)保護等作出細化規(guī)定。

　　去年，人力資源和社會保障部等部委持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序專項行動，彭靜告訴記者，全國勞動監(jiān)察部門查處就業(yè)性別歧視案件數量同比增長37%，女性勞動者就業(yè)權利愈發(fā)得到保障。

　　婚生養(yǎng)育一體化的關愛服務、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者“兩癌”篩查等舉措、行動不斷推進。馬璐表示，全國各級工會將繼續(xù)積極推動女職工權益相關法律法規(guī)政策制定完善和落地執(zhí)行，特別關注相關配套制度政策的建立完善。(完)