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人社部部長:推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜

2025-03-09 17:27:16

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)3月9日電 在9日舉行的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上,人力資源和社會保障部部長王曉萍指出,推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,提高技能人才待遇水平,真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

  在當日舉行的十四屆全國人大三次會議民生主題記者會上,針對記者關于“今年政府工作報告提出,開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓,請問在這些方面有哪些舉措?”提問,王曉萍作出如上表述。

  “職業(yè)技能培訓是勞動者提技增收的重要途徑,也是加強技能人才培養(yǎng)、解決結構性就業(yè)矛盾的關鍵所在。”王曉萍指出,從世界范圍看,每一次技術革命都會引起就業(yè)的深刻變化,這一輪以人工智能為代表的新技術加速演進,對就業(yè)總量、結構、方式的影響更加廣泛、更為深遠。

  王曉萍表示,“從我國情況看,發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系加快推進,技能人才特別是高技能人才、數(shù)字人才短缺問題更加突出,培養(yǎng)需求更為迫切;人口變化與技術變革交織疊加,人力資源供需不匹配的矛盾進一步凸顯;同時,就業(yè)方式靈活、多樣、自由的變化,也需要更加注重職業(yè)精神的培育,涵養(yǎng)執(zhí)著、專注、勤奮、鉆研的職業(yè)態(tài)度。”

  王曉萍提到,“黨中央、國務院高度重視技能人才培養(yǎng),政府工作報告提出要開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動,增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給,加快構建技能導向的薪酬分配制度,提高技能人才待遇水平。為此,我們將重點實施一個行動,做到三個強化。”

  ——實施“技能照亮前程”培訓行動。從今年開始,連續(xù)3年,每年補貼職業(yè)技能培訓1000萬人次以上,支持勞動者以一技之長創(chuàng)造美好前程。在培訓對象上,聚焦最急需的群體,特別是農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等。在培訓內(nèi)容上,重點圍繞就業(yè)容量大、供需矛盾突出的一些領域,比如先進制造、現(xiàn)代服務、新職業(yè)等,增加緊缺技能人才供給,聯(lián)合民政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保等部門,開展養(yǎng)老服務技能人才、長期照護師等專項培訓。繼續(xù)深入實施數(shù)字人才培育行動,體現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)需要什么就培訓什么”。在培訓模式上,推動“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”四位一體聯(lián)動貫通,確保培訓的針對性實效性。

  ——強化產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈。這個生態(tài)鏈,主要目的是推動培訓與產(chǎn)業(yè)緊密融合,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)在培訓中的主體作用,做到產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,技能標準就跟進到哪里,培訓內(nèi)容就拓展到哪里。重點是鼓勵龍頭企業(yè)參與制定行業(yè)培訓標準,加強培訓設施和資源投入,加大教學資源開放共享。鼓勵學校等培訓機構,契合產(chǎn)業(yè)需要,擴大培訓規(guī)模,提高培訓質(zhì)量。打造多方參與,產(chǎn)業(yè)、教學、評價銜接融通的技能生態(tài)鏈,推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“雙向奔赴”。

  ——強化培訓載體建設。推動職業(yè)院校、技工院校、企業(yè)培訓機構、民辦培訓機構等積極開展技能培訓,通過招投標、揭榜掛帥等方式,擇優(yōu)確定重點培訓項目載體。根據(jù)崗位急需緊缺程度和培訓后勞動者就業(yè)情況,給予差異化的資金補貼。加快職業(yè)技能培訓基礎設施建設。目前,中央預算內(nèi)投資支持地方建設了414個公共實訓基地。統(tǒng)籌利用多渠道資金資源,建設了1176個高技能人才培訓基地、1475個技能大師工作室。今年,將繼續(xù)加大建設力度。

  ——強化等級評價和薪酬激勵。重點是支持企業(yè)和培訓機構自主開展職業(yè)技能等級評價,落實“新八級工”制度,鼓勵勞動者提升技能,暢通勞動者向上流動渠道。同時強化技能人才評價全鏈條監(jiān)管,規(guī)范評價機構管理,提升評價質(zhì)量。強化技能導向的薪酬分配制度,研究出臺加大國有企業(yè)技能人才薪酬分配激勵的政策文件,合理提高生產(chǎn)一線技能崗位的薪酬標準。支持在技能人才聚集的區(qū)域、行業(yè),開展工資集體協(xié)商,推行技能人才薪酬分配指引,引導合理確定技能人才起點工資,推動工資分配向生產(chǎn)一線和急需緊缺的技能人才傾斜,提高技能人才待遇水平,真正做到讓多勞者多得、技高者多得、創(chuàng)新者多得。

  王曉萍還提到,“今年,將在河南鄭州舉辦第三屆全國技能大賽。明年,還要在上海舉辦第48屆世界技能大賽。舉辦技能競賽,能夠帶動廣大勞動者參與技能培訓和崗位練兵,在全社會營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,讓更多的勞動者通過提升技能照亮美好前程。”

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