狠抓三項機制落實，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍

　　始終堅持把貫徹落實“三項機制”與林業(yè)重點工作緊密結合起來，認真履行主體責任，進一步增強行動自覺，把落實“三項機制”抓實抓細抓到位。一是深入開展抓黨建轉作風促脫貧專項整治活動。按照市委文件要求，堅持把“三項機制”運用到林業(yè)重點工作中，堅決治理“四種病”(浮夸病、虛假病、懶惰病、扯皮病)、不斷提高“兩力兩率”(提高各級黨組織和黨員干部的戰(zhàn)斗力、對中省市決策部署的執(zhí)行力，提高脫貧攻堅突出問題的解決率、群眾滿意率)上見實效。二是深入開展機關主題黨建活動。今年以來，組織開展了“講黨課”、學習研討、心得交流、知識競賽、知識問卷答題等活動，創(chuàng)新黨建載體，豐富黨建內容。在全體黨員干部中開展了爭當“十個先鋒”“六講六比”“六個一樹標桿”主題黨建活動，以爭創(chuàng)綠色先鋒，爭做優(yōu)秀黨員，踐行“三嚴三實”，推進林業(yè)工作，唱響“綠滿商山黨旗紅”品牌。三是抓好干部紀律作風整頓。結合市紀委安排的紀律作風整頓活動，持續(xù)開展干部紀律作風集中整頓，加強對各階段整頓情況的督促檢查，考核評比，建立整改臺賬，記入個人成長檔案袋，狠抓紀律作風整頓活動。加大執(zhí)紀問責力度，樹立典型人物5人，通報批評9人，警告處分1人。在全體干部中開展了學習筆記展評、學習心得體會觀摩、自查報告評比和學習要點測試等活動。四是開展創(chuàng)先爭優(yōu)評查活動。組織開展“優(yōu)秀林業(yè)職工”“先進林業(yè)基層單位”創(chuàng)評和“身邊好人”評選活動，公開評選誠實守信、愛崗敬業(yè)、助人為樂、孝老愛親模范，為干部職工樹立學習的標桿。結合年度考核、黨的建設工作，評選先進科室單位、先進工作者等十多類先進典型，評定最差黨員2個、渙散支部1個，在全局形成了比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。