本報通訊員 姚芳 郭宏
這次活動讓我對意識形態工作有了更深的認識。原來基層工作中的思想引領，不僅關乎政策落實，更關系到群眾對黨和政府的信任。”近日，在丹鳳縣蔡川鎮2025年第一期干部作風能力提升“三講”活動點評環節，鎮干部賈杰的發言道出了許多人的心聲。這場以“講課、講書、演講”為核心的“三講”活動，正是蔡川鎮深化干部作風能力提升年活動的重要舉措。
“工資調整看似是數字變化，背后卻有一套完整的政策邏輯。比如工齡工資的計算，直接關系到每位同事的切身利益。”鎮財政所干部劉稼農用通俗的語言講解《干部職工工資》，臺下干部聽得頻頻點頭。今年以來，蔡川鎮推出“三講一煉”干部能力提升活動，每周二晚組織40歲以下干部輪流登臺，圍繞業務政策、經典書籍、個人素能，通過“15分鐘微課”“讀書分享會”“主題演講”等形式，讓干部既當學生又當老師，在互學互評中提升履職能力。
鎮黨委書記陶剛帶頭開講《修品德 強本領 勇擔當 建新功》，從“德、才、勤、能”四方面為干部成長指明方向。“基層工作千頭萬緒，只有自身本領過硬，才能讓群眾信服。”黨建辦干部姚芳結合工作實際，用方言俚語解析《筑牢思想防線 堅守意識形態陣地》，將抽象的理論轉化為田間地頭的話，贏得滿堂喝彩。
除了腦力充電，蔡川鎮還將體能鍛煉納入干部能力提升體系。每周組織乒乓球、羽毛球、籃球、氣排球等活動，干部們在運動中拉近感情、凝聚合力。“以前各辦公室交流少，現在打球成了‘破冰’的最好方式!”負責組織籃球活動的干部毛釧笑著說。鎮里每月舉辦一次體育比賽，將團隊協作精神延伸到工作中，形成“比學趕超”的干事氛圍。
“三講一煉”不僅停留在學和練，更注重用。活動開展以來，鎮干部主動下沉村組，將政策宣講、矛盾調解與理論學習相結合。陶剛表示：“干部能力提升的最終目標，是轉化為推動蔡川高質量發展的實際成效。我們要讓‘會講、會干、會擔當’成為新時代基層干部的鮮明標簽，打造一支提筆能寫、開口能講、遇事能謀、辦事能成的基層鐵軍，為鄉村振興注入強勁動能。”