本報記者 肖 云

　　近日，為了找到合適的工作，26歲小伙鄭凱先后8次來到柞水縣零工市場。每次，工作人員都耐心傾聽他的需求，仔細梳理其工作經(jīng)驗與優(yōu)勢，不厭其煩地為他調(diào)整求職方案。

　　6月4日，工作人員為鄭凱精準匹配到一家酒企的銷售顧問崗位，他十分滿意。為此，鄭凱特意買來西瓜送給工作人員，感謝他們有始有終、細致貼心的服務。

　　2024年初，柞水縣建成全市首個標準化零工市場，由柞水縣人社局主管、柞水縣就業(yè)服務中心具體負責、柞水縣眾盛人力資源公司運營，采取“政府主導、企業(yè)主體、市場化運作”模式，是該縣落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、打贏穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗的重要陣地。

　　“我們以零工市場為主體、就業(yè)驛站為補充、零工服務網(wǎng)點為輔助，形成了一個完善的零工服務體系。不僅為靈活就業(yè)人員提供招工、就業(yè)、培訓、維權等一站式服務，還完善了相關配套設施，打造就業(yè)有保障、餓了有飯吃、渴了有水喝、累了有位坐、閑時有書看的溫暖港灣。”柞水縣就業(yè)服務中心主任吳春巧介紹。

　　柞水縣通過“線上平臺+線下驛站”，實現(xiàn)崗位需求與勞動力供給動態(tài)匹配。通過公眾號、小程序、抖音、小紅書、快手等線上平臺，常態(tài)化開展直播帶崗、信息推送、政策宣傳、電話預約等服務，使就業(yè)信息觸屏可及。同時，精心打造“1個零工市場+9個就業(yè)驛站”，開展入企探崗、上門送崗、專場招聘、“點對點”輸出活動，提供多元化、全方位服務。

　　柞水縣實行縣內(nèi)就業(yè)和縣外勞務輸出并進，構建大就業(yè)服務體系。零工市場運營負責人瞿志華主動對接蘇陜協(xié)作重點企業(yè)，精準錨定電子、汽配、文具制造等穩(wěn)定型崗位，在西安、江蘇、浙江建立勞務招商工作站、流動黨支部8個，搭建長期就業(yè)平臺，累計輸送5000多名青壯年勞動力。引進勞動密集型企業(yè)潤安玩具有限公司等，提供“培訓+就業(yè)”保姆式服務，解決500人就地就業(yè);深挖季節(jié)性用工需求，開發(fā)農(nóng)忙采摘、家政保潔等崗位4000多個，為大齡群體、留守勞動力開辟靈活增收路徑。

　　為了進一步抓好重點群體就業(yè)，柞水縣建立長效運行機制，制定《零工市場管理制度》《企業(yè)入駐流程》《求職人員登記流程》《零工市場工作人員管理辦法》等制度，每月舉辦1次重點群體(高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動力、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、殘疾人、社區(qū)矯正人員，搬遷小區(qū)、社區(qū)工廠、就業(yè)基地、園區(qū)、重點企業(yè)等)專項服務活動，為求職者提供法律援助、休憩、簡餐等服務，打造民工暖心服務區(qū)。

　　此外，柞水縣打造技能培訓和知名勞務“雙品牌”，持續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模。打造“柞水耳農(nóng)”省級特色勞務品牌，將農(nóng)戶鑲嵌在菌包生產(chǎn)、種植、采摘、深加工等木耳全產(chǎn)業(yè)鏈上。做強“柞水汽配工”市級勞務品牌，實現(xiàn)由農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變。做強“柞水縫紉工”縣級勞務品牌，實現(xiàn)搬遷點勞動力就近就業(yè)，通過“培訓+就業(yè)”帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.1萬人。

　　截至目前，柞水縣零工市場共開展線上直播帶崗328場，開展線下招聘會152場、入企探崗168次，培訓1440人學習技能，簽約用工主體1037家，服務群眾3.5萬人。