中新網(wǎng)北京1月18日電 (記者 劉育英)第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇近日在京舉行，此次論壇聚焦AI(人工智能)大潮下企業(yè)合規(guī)的新趨勢、新挑戰(zhàn)和新機遇，共同尋求企業(yè)合規(guī)發(fā)展的新路徑。
中國國際經(jīng)濟交流中心副理事長王一鳴強調(diào)，外部環(huán)境變化對企業(yè)合規(guī)管理帶來的新挑戰(zhàn)，促使合規(guī)管理從單一領(lǐng)域轉(zhuǎn)向全環(huán)節(jié)全鏈條。他同時指出企業(yè)對合規(guī)管理價值認識還不到位，需采取針對性舉措提升合規(guī)管理水平。
中國機電產(chǎn)品進出口商會副會長石永紅指出，2024年外部環(huán)境變化帶來的不利影響加深，企業(yè)面臨的不確定因素和不可控風險增多。石永紅強調(diào)加強合規(guī)建設(shè)是企業(yè)防控風險、保持穩(wěn)定增長、提高競爭力的重要手段，機電商會積極搭建高質(zhì)量合規(guī)服務(wù)平臺，幫助企業(yè)完善合規(guī)機制。
聯(lián)想集團副總裁兼中國區(qū)總法律顧問高喚棟提到，2024年生成式AI及智能體爆發(fā)性增長，給企業(yè)合規(guī)帶來挑戰(zhàn)。聯(lián)想針對“天禧”大模型做了大量合規(guī)工作，包括在線備案、算法備案及內(nèi)容安全合規(guī)。他同時指出新國際形勢下出口管制和貿(mào)易合規(guī)成為2025年的重點。
北京大學法學院副院長戴昕從學術(shù)研究角度探討企業(yè)合規(guī)管理的價值與人才培養(yǎng)，指出合規(guī)工作價值在于幫助企業(yè)應對復雜性并發(fā)現(xiàn)商業(yè)交易的價值。傳統(tǒng)法學教育模式難以滿足當前以及未來復雜性合規(guī)工作的要求，學校和企業(yè)需進行教育和培訓改革，以應對 AI介入后的合規(guī)工作挑戰(zhàn)。
第二屆企業(yè)合規(guī)高峰論壇由中國國際經(jīng)濟交流中心、中國機電產(chǎn)品進出口商會指導，聯(lián)想集團主辦，北京企業(yè)法律顧問協(xié)會協(xié)辦。此次高峰論壇設(shè)置六大分論壇，包括人工智能合規(guī)與治理、中國企業(yè)出海合規(guī)的道與術(shù)、下一代數(shù)據(jù)合規(guī)治理知與行、貿(mào)易管制和供應鏈合規(guī)、ESG高質(zhì)量信息披露與數(shù)字化賦能、反壟斷視角下的歐盟外國補貼條例和標準必要專利等專業(yè)主題分論壇，通過業(yè)務(wù)合規(guī)專家的深度解析，為與會者提供合規(guī)管理的新思路和實踐指導。(完)