美國《財富》雜志12月31日刊文，盤點了2014年美國八大公司的新年愿望，涉及零售、時裝、社交網絡以及科技各大領域。
1.沃爾瑪(Wal-Mart)：提高員工工資
2013年，沃爾瑪員工工資一直是媒體熱議的話題。作為美國最大的私營企業，沃爾瑪員工達130萬人但員工中的大多數年收入還不到2.5萬美元。《財富》分析認為，提高員工公司并不會致使其財政出現問題。
2.阿貝克隆比 & 費奇(A&F)：管好CEO的嘴巴A&F在其首席執行官麥克·杰弗里斯發表對客戶歧視性的言論后，整個2013年度都備受負面新聞困擾。如今，杰弗里斯將繼續擔任Abercrombie&Fitch的首席執行官。這意味著A&F愿意承擔來自其首席執行官更出格的意見所帶來的風險。文章也建議他“遠離麥克風”。
3.蘋果公司(Apple)：踏實宣傳產品
蘋果的產品似乎總是不可思議，功能強大，激進，創新，驚人，具有開創性。蘋果公司在最近新聞發布會上的宣傳仍然沿用自喬布斯時代就使用的夸大其詞。。《財富》雜志高級編輯Adam Lashinsky指出，如果蘋果能踏踏實實地宣傳，公司將會做地更好。
4.彭尼百貨(J.C. Penney)：回歸品牌本真
美國彭尼百貨公司在2013幾乎沒有任何值得一提的成就。蘋果前任零售店主管 Ron Johnson在2012年接管了彭尼的首席執行官一職，并試圖使其新潮，徹底改變其品牌。結果事與愿違，失去了許多忠實的客戶。踏入2014年，《財富》建議彭尼百貨返回基礎，并試圖贏回客戶的信任。
5.推特網(Twitter)：減少廣告騷擾
廣告收入是推特網盈利策略的關鍵組成部分。而公司上市之后，股東自然也希公司能為其帶來可觀的紅利。然而，為了讓部分不活躍用戶重燃對推特的熱情，推特網或將減少廣告投放，以減少對用戶的騷擾。
6.露露檸檬(Lululemon)：注意產品質量
2013年，Lululemon瑜伽褲召回事件，使其產品質量以及公司對待顧客的誠意均備受質疑，為公司帶來極大的負面影響。《財富》建議，露露檸檬必須注重產品質量，避免重蹈覆轍。
7.可口可樂：專注產品創新
2013年，蘇打(甚至無糖汽水)飲料，再次被證實對人體新陳代謝以及體重保持都大大不利。而可口可樂公司60%利潤恰恰來源于此。《財富》指出，公司需在2014年應該花投入精力去創造新產品，以滿足越來越注重健康的消費者需求。
8.谷歌：專注谷歌眼鏡推廣
谷歌眼鏡無疑是2013科技一大驚爆點之一。然而谷歌公司仍在努力在消費者中推廣這項技術。人們仍然擔憂其技術會侵犯隱私。然而目前最大的問題是，谷歌須確保人們知道谷歌眼鏡不同于智能手機。王旭龍