張勇

　　留得青山在不怕沒柴燒。說這句話的時候，我們大體上是做舍車保卒的準備，或者安慰失利者不要被眼前的情勢嚇到，學會接受現實，主動做暫時的退讓，從而贏得再度雄起的機會。青山依舊在，幾度夕陽紅。我們的青山，似乎總是要在悲慘的結局出現時，才驀然回首，看到它的存在，從而在心中泛起幾許安慰。

　　實際上，青山無時不在，它是我們每個人的生存之本，發展之源。它不是可以用金額來衡定的資本，或看得見的財富，而是知識、技能之類的“知”本，是看不見的財富。有資本的人，不一定擁有恒產；擁有知本的人，卻能提升自我價值，好比獨擁一座青山，放到哪里，哪里便成一片風景。每個人的一生，都在經營著這樣一座青山。每一個人，都要學會經營自己的青山。

　　規劃好青山，事業才有青蔥翠綠。十年樹木，百年樹人，沒有哪一座青山是一夜之間綠起來的，要想擁有事業的青山，須制定好一個人生規劃，讓自己的人生逐步“綠”起來。事業發展，有規劃與沒規劃，差別很大。有的人，從讀書期間就立下人生遠志，并按照自己的理想制定出發展計劃，只要持之以恒地付諸努力，結果往往能達成心志；有的人，一開始就沒有規劃，讀書時沒有方向，人家考大學，他也考大學，畢業后，更是追波逐流，只知道在薪水高福利好的單位跑，并沒有重視工作經驗的積累，若干年過去了，還是一個月薪不高的小職員，可看看自己的年齡，已面臨被青年后輩淘汰的結局。沒有規劃，人生的腳步雜亂無章；有規劃意識，才能步步為“贏”。很多職場成功人士都是執行職業規劃的高手。我認識一位公司銷售總監黃先生，此人大學畢業后聘入公司，第一年先熟悉公司情況，適應環境，掌握了工作的基本技巧，得到上司和同事的認可。第二年開始，明確自己的職業定位，找準自己的主攻方向，并為此積累經驗。在頭五年里，黃先生做過文印、部門副職、公司經理助理、區域銷售經理、客戶服務主管。通過在這些崗位上鍛煉，黃先生把公司里里外外的情況摸了個透，與公司內外的人打交道，顯得沉著、穩重、游刃有余。五年后，當公司的銷售總監崗位空出來時，愛才如命的公司負責人鼎力將黃先生推上總監的位置。

　　厚積薄發，循序漸進是必然的路徑。對絕大多數人來說，成功都是得益于循序漸進，厚積薄發。“積土成山”才有“風雨興焉”；“積水成淵”，才有“蛟龍生焉”，把調子放低，把事情做好，積累到一定程度，機會就會不期而至，人生的青山才能經營得越來越壯美。職場充滿機遇，但也與競爭相伴，職場的成功者，往往是行事低調，耐得住寂寞，一步一個腳印地干事的人，這些人往往懂得厚積薄發的道理，他們做事有耐心，因而總能適時把握住每一個機遇。在足球界，球迷們大都知道兩位著名球星馬拉多納和巴蒂。為了實現輝煌，馬拉多納經歷了五年默默無聞的奮斗，巴蒂更是積蓄了八年的力量。所以，當你面對各種誘惑時，請不要去爭一時之利，更不要去爭一時之氣，要學會在平凡的工作中積蓄力量。如果這山望著那山高，打一槍換一個地方，是很難有大的作為的。

　　青山，也需要可持續開發。要學會休息，學會放下，做到有張有弛，讓青山得以可持續開發，使生命之火燃燒的更久、更旺，從而為社會做出更多、更有益的事。這是對生命的自我尊重，更是對社會資源的愛惜和保護。為一時的輝煌，不惜一把火燒掉你的青山，是極不明智的表現。著名作曲家施光南在佳作頻出之際，猝死在鋼琴前；著名作家路遙在創作鼎盛期，不幸中年早逝；英特爾創始人安迪·格魯夫因為工作勞累患上前列腺癌，做手術時，只請了三天假。這些成功人士現身事業的精神固然可歌可泣，但并不為我們效仿。