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陸軍青藏兵站部與時俱進(jìn)更新理念關(guān)愛基層官兵

陸軍青藏兵站部與時俱進(jìn)更新理念關(guān)愛基層官兵

2017-01-11 14:51:52

來源:中國新聞網(wǎng)

  中新網(wǎng)西寧1月11日電 (何勇民)素有“天路”之稱的青藏線,穿茫茫戈壁,跨巍巍昆侖,越唐古拉山,過藏北草原,橫亙世界屋脊,逶迤2000公里。這里人跡罕至、草木不生,冰川陡峭、雪峰綿延。為了駐守在天邊邊的那群兵,陸軍青藏兵站部黨委機關(guān)與時俱進(jìn)更新服務(wù)基層理念,想方設(shè)法滿足官兵合理需求,溫暖基層官兵的心田。

  基層官兵越是勇于吃苦,越要讓他們少吃苦

  隆冬青藏高原,雪花飄零,寒風(fēng)凜冽。記者來到海拔4600多米的五道梁地區(qū),盡管穿著厚厚的大衣,還是被凍得瑟瑟發(fā)抖。走進(jìn)五道梁兵站的宿舍里卻是溫暖如春:倒掛金鐘、杜鵑花等花卉依然競相開放。

  兵站領(lǐng)導(dǎo)告訴記者,過去受高原氣候影響,兵站營房變成危房,給官兵工作生活帶來不便。在上級機關(guān)的幫助下新建了兵站綜合樓,使長期困擾官兵的住房、用電、洗澡等難題得到解決。記者看到,綜合樓里,學(xué)習(xí)室、網(wǎng)絡(luò)室、健身房等設(shè)施一應(yīng)俱全,暖氣片熱乎乎的,讓人很難相信這是風(fēng)雪高原。

  該部官兵長年執(zhí)勤生活在平均海拔4000米以上的高寒缺氧地帶。“基層官兵越是勇于吃苦,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)越要千方百計讓他們少吃苦。”黨委一班人形成共識,步子向一線邁,工作到一線干,難題在一線解,把暖人心、聚人心的工作做到官兵心坎上。

  “剛當(dāng)兵時,蔬菜輾轉(zhuǎn)運到兵站,夏天一車爛葉、冬天一車冰碴。”四級軍士長冀云生說起吃菜歷史感慨萬千。青藏線被視為種植禁區(qū),以前官兵一年四季很難吃上新鮮蔬菜。如今,青藏線部隊已建成智能溫室3座,蔬菜大棚和日光溫室200多座,基層單位全部推行營養(yǎng)配餐。

  該部部長張穎宇說,青藏線大的艱苦環(huán)境難以改變,但拴心留人的人文環(huán)境可以改善。近年來,他們著力解決基層部隊住房改造、接入市電、供氧吃水等實際困難,大大改善了高原官兵的工作生活條件。

  青藏線空氣氧含量不足內(nèi)地的一半,活動量稍一大,就會感到頭暈?zāi)X漲、心跳加速、思維遲緩。當(dāng)年,不少官兵因為嚴(yán)重缺氧誘發(fā)高山疾病,甚至犧牲在雪山凍土。如今,缺氧不再是魔鬼,青藏線官兵吸氧難題基本得到解決,所有兵站客房和官兵床頭都配置吸氧裝置。幾代高原人“吸飽氧”的夢想已經(jīng)照進(jìn)現(xiàn)實。

  青藏線“三站”(兵站、泵站、機務(wù)站)駐地偏遠(yuǎn),官兵購物很不方便。以前,有的官兵到格爾木“大本營”輪休或辦事,給戰(zhàn)友捎帶購物的清單竟然要記好幾頁紙。部團兩級黨委機關(guān)經(jīng)過調(diào)研決定:依托地方企業(yè)實行社會化保障。如今,基層單位定期把所需物品清單發(fā)送上網(wǎng),機關(guān)業(yè)務(wù)部門依據(jù)訂單分類集中采購。官兵都說,千里青藏線也實現(xiàn)了網(wǎng)購。

  基層官兵越是顧大家,越要幫他們經(jīng)營好小家

  記者從兵站部有關(guān)部門獲悉,在上級機關(guān)的積極協(xié)調(diào)下,2016年該部又有5名干部子女進(jìn)入北京牛欄山中學(xué)借讀。截至目前,該部已有34名干部子女在牛欄山中學(xué)和西安重點中學(xué)借讀。

  青藏高原嚴(yán)重缺氧和文化落后,導(dǎo)致教育質(zhì)量落后于內(nèi)地。有的子女隨父母轉(zhuǎn)業(yè)回到內(nèi)地后,學(xué)習(xí)跟不上。該部依托內(nèi)地優(yōu)質(zhì)教育資源聯(lián)合辦學(xué),有效解決子女接受優(yōu)質(zhì)教育難題。

  “讓官兵后顧無憂,就能提高戰(zhàn)斗力。”該部政委常東華如是說。青藏線“三站”部隊官兵受自然環(huán)境和駐地條件影響,即便家屬隨了軍,也只能住在遠(yuǎn)離丈夫千里之遙的家屬院,仍然過著“牛郎織女”式生活。于是,為官兵照顧好“后院”,成了兩級黨委分外看重的責(zé)任。

  “基層官兵越是顧大家,領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)越要想方設(shè)法幫他們經(jīng)營好小家。”正是基于這樣的認(rèn)識,汽車團黨委機關(guān)在上線執(zhí)勤期間,專門成立生活服務(wù)小組。大到家屬就業(yè)子女上學(xué),小到買米買面換煤氣,隨時隨地為官兵家屬提供熱忱服務(wù)。

  連長李想的兒子剛滿半歲被查出先天性缺氧性腦發(fā)育不全,當(dāng)時李想忙于運輸執(zhí)勤無暇顧及妻兒。為了不牽扯丈夫精力和影響工作,妻子周靖獨自帶著孩子四處尋醫(yī)問藥。團領(lǐng)導(dǎo)得知后,協(xié)調(diào)聯(lián)系內(nèi)地醫(yī)院知名專家,幫助解決后顧之憂。周靖支持丈夫建功軍營的事跡在青藏線廣為傳頌,她本人被評為“感動雪線”年度人物。

  該部基層單位特別是“三站”官兵常年駐守“高原孤島”,找對象成了難題。他們主動搭臺辦起軍地聯(lián)誼活動,一些官兵通過這種形式找到對象。近年來,該部積極解決官兵家屬就業(yè)、子女入學(xué)、家庭涉法等現(xiàn)實困難,組織優(yōu)秀官兵夏休冬療、健康查體和特困官兵救濟,激勵官兵忠誠守高原、激情干事業(yè)。

  基層官兵越是甘于奉獻(xiàn),越要讓他們成長成才

  前不久,青藏兵站部“雪線講壇”如期開講。從2012年開始,“雪線講壇”這個被官兵譽為“有學(xué)術(shù)的思想、有思想的學(xué)術(shù)”的教學(xué)形式,逐漸風(fēng)靡青藏線部隊,讓官兵充分領(lǐng)略到文化的張力、思想的魅力。

  “基層官兵越是甘于奉獻(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)越要關(guān)注他們的成長成才需求。”該部駐地信息相對閉塞,為滿足官兵的求知成才欲望,他們修訂完善了《關(guān)于實施人才戰(zhàn)略工程加速人才隊伍建設(shè)的意見》,設(shè)立人才隊伍建設(shè)專項基金,支持官兵學(xué)歷升級教育、專業(yè)培訓(xùn)和人才表彰獎勵,與軍地院校實行聯(lián)合辦學(xué),推動部隊人力資源與院校教學(xué)資源融合。

  李萬新入伍到某管線團時,時常望著盤踞高原的管線出神,渴望自己能駕馭這條“高原油龍”。他擠時間學(xué)理論鉆業(yè)務(wù),不斷提高理論業(yè)務(wù)水平,編寫出版的3部專著,被列為全軍統(tǒng)編教材和專業(yè)訓(xùn)練教案,12項裝備技術(shù)革新在全團推廣應(yīng)用,培養(yǎng)技術(shù)骨干300余人次。

  青藏線“三站”部隊是典型的“高高山上一家人”,周圍數(shù)百里無人煙。官兵戰(zhàn)備執(zhí)勤之余,除了看電視就是看過期的報刊雜志。“即便如此,大家還是渴望能與外界互動交流,能獲取到新信息。”唐古拉山兵站站長張海彬說。網(wǎng)絡(luò)時代成長起來的新一代官兵呼喚多姿多彩的信息網(wǎng)絡(luò)。

  為此,該部建起了軍營網(wǎng)吧,網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通到所有基層連隊,官兵足不出戶即可了解到外面精彩世界。他們還在雪線政工網(wǎng)更新上傳影視作品、電子圖書及教育資料,通過“網(wǎng)絡(luò)高速”給官兵送去“文化大餐”。

  據(jù)悉,該部注重從關(guān)愛官兵成長進(jìn)步、促進(jìn)部隊建設(shè)出發(fā),深入開展崗位練兵活動,廣大官兵的能力素質(zhì)明顯增強。近年來,有6名干部被評為“全軍優(yōu)秀指揮軍官”“全軍優(yōu)秀參謀”和“全軍愛軍精武標(biāo)兵”,22名干部獲作戰(zhàn)部隊優(yōu)秀人才獎和崗位津貼,數(shù)百名士官被評為優(yōu)秀士官和士官人才獎,數(shù)百名戰(zhàn)士拿到各類技能證書。(完)

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