本報訊 （通訊員 張芳玲 楊 璞）近年來，洛南縣聚焦檔案的“接收、審核、管理”關鍵環節，以嚴標準、實舉措做好新錄用公務員檔案審核工作。
　　標準化檔案接收。嚴格執行檔案接收程序，明確對公調取檔案，接收時詳細填寫《接收干部人事檔案登記表》，確保檔案來源明晰可追溯，杜絕檔案在外流轉，避免檔案遺失或者造假風險。同時，規范檔案目錄編制、材料分類與裝訂標準，力爭做到紙質檔案樣式統一、材料齊全，從源頭保障檔案材料的安全性和規范性。
　　精準化檔案審核。堅持“凡進必審”原則，圍繞新錄用公務員“三齡兩歷一身份”仔細梳理，核查出生時間、工作時間等信息是否前后一致、有無涂改或邏輯矛盾；學歷取得是否連續、是否存在虛假情況；入黨、參加工作程序是否規范、手續是否完備，對缺少必要材料的檔案開出缺件通知單，堅決杜絕虛假材料入檔，對材料填寫不規范、手續不完備的要求本人按檔案管理規定補充完善，確保新錄用公務員“專審表”有據可依、準確無誤。
　　動態化檔案管理。強化動態管理，將檔案審核中所補充的入黨資料、畢業證、學位證及學信網證明按時歸檔入庫，對于涉及入黨、學歷、家庭成員基本信息、工作變化、獎懲情況等，按照干部任免表第一時間進行更新，確保干部信息庫基礎數據準確翔實，充分發揮檔案在新錄用公務員培養教育、轉正定級、審核登記、考核評價中的基礎信息支撐作用。